捷信公司成立之初，就将产品质量视为发展的基础，始终将质量视为生命，在不断自我完善中建立起捷信的质量关，潜移默化的应用到工作的每个细节，把质量意识牢牢固化于每个员工的大脑中。每个新员工来捷信的**周，就要接受质量意识教育、ISO9000体系知识和素质标准的培训。
捷信公司内部全面开展质量意识教育，针对产品相关的各个过程开展培训，深入到每个员工，使大家明白管理流程，工作有标准，做事有制度。
我们建立起了较为深厚的企业质量文化，自2004年开始，将每年的10月份定为公司质量月，开展车间质量竞赛、检验员技术比武活动，质量警示教育活动，更是以活生生的典型质量问题图片、数据、和案例，对每个员工进行视觉冲击教育。还通过公司网站、板报等宣传窗口不断宣传企业的质量文化。人人把关，个个都是质检员。