位于海峡西岸的福建泉州，民营经济十分天下有其九，是制造业大市、用工大市，吸纳来自全国各地两百多万外来务工人员。作为创建中国制造2025城市试点示范的泉州，以开阔的胸怀，实施港湾人才计划，打造梦想港湾、事业港湾、生活港湾，让人才引得进、留得住、过得好。
近年来，福建泉州市总工会在全市各行各业开展职工职业技能竞赛，搭建工匠人才队伍成长平台，一大批技术型、工匠型、创新型的人才队伍脱颖而出，成为推动泉州产业转型升级、五个泉州建设的主力军。
泉州市总工会开展职工职业技能竞赛 打造梦想港湾
数控操作，需要重复反复的练习，就算理论知识懂得再多，实践经验不够的话，也是不行的。我比别人学习的数控知识多一点，对数控熟悉一点，多花一点时间而已。老家安徽的90后农民工毕晨，2015年参加了泉州市数控装备行业职工技能竞赛，凭借过硬的本领一举夺得###。眼前的这位90后大男孩，没有因为名气大而骄傲自负，反而显得沉稳、谦虚，对于高水平、老师傅这些赞誉之词，他的脸上略带腼腆。在泉州南安九牧厨卫公司的数控车间里，数控机加组长毕晨是工友们眼中名副其实的老师傅老工匠，现场改善、机台保养、数控机编程、调试这些活他都样样精通，他先后被公司记大功1次、小功2次、嘉奖25次，去年被泉州市总工会授予泉州市五一劳动奖章;被泉州市人力资源和社会保障局授予泉州市技术能手荣誉称号，并获得数控##工职业资格证书。
晋江佶龙机械工业有限公司的任达树，是一名经编机全能手。在泉州市机械装备制造行业竞赛中，拔得装配钳工比试的头筹。在纺织经编机床制造领域，从机床维修、设计，到生产制造、装配，每个环节他都在行。高中毕业的任达树刚入职时，负责维修经编机台。因技术扎实，被调去负责经编机台的质量检验。没多久，热爱机械又好动脑筋的他屡有技术改造的好点子，于是进入经编机台试制车间。此后他的技术改造之路一发不可收拾。先是对双针床经编机成圈机构进行改进，解决了一直困扰同行业的提速与漏针问题，改善了织物品质;后是改善了双针床主机的支撑，部分解决了主机在织造过程中因严重晃动而引起的纱路张力变化、漏针、运行速度等问题。此外，还改进了双针床纱路、加工主机箱体工艺、主机内部偏心连杆部分的动平衡等等。
毕晨、任达树等####职工的成长成才故事，是泉州产业工人队伍不断壮大的一个真实写照。在今年初泉州市总工会开展的泉州工匠评选活动中，他们被推荐参加评选泉州工匠，并且将获得泉州市总工会等部门的命名表彰。
全国两会期间，工匠、产业工人队伍等成为热门词汇。多年来，泉州市总工会将职工素质工程作为工会品牌工作之一，坚持不懈地开展职工职业技能竞赛，在百万职工群众中掀起比技术、比创新的热潮。据统计，2016年，全市有2万多家企业、百万名职工群众参与了各级工会组织的职业技能竞赛，包括数控、制香、陶瓷、雕艺、制鞋、藤铁、食品、动漫、电子商务、电力、金融保险、通信、交通、教育、林业、建筑、卫生、烟草、邮政等十九个行业及数控车、动画绘制员、运动鞋帮面车缝工等68个工种。其中，5000多名职工参加了市级总决赛，共有40名####职工获得申报泉州市五一劳动奖章的资格，98名职工被授予泉州市技术能手称号，4008人晋升技术等级，300多名获奖职工在名师带高徒活动中被选聘为师傅，带领的1500多名新员工熟练上岗，其中近千名员工获评每月的技术能手。
针对目前产业工人队伍紧缺的现状，泉州市总重点开展十大项目技能竞赛活动，既包括纺织制衣、机械制造、建筑、陶瓷、雕艺等传统产业，也囊括数控一代、金融保险、动漫、电子商务等新兴产业，同时向民生工程、创建和谐城市、美丽泉州建设等新领域拓展延伸，如公安交警、医疗卫生、电力等系统职工技能竞赛。数量竞赛向效益竞赛转变。改变传统单纯拼速度、比数量的竞赛形式，结合经济新常态下企业发展需求和职工队伍实际，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的内容。
去年，泉州市总与电视台合办兵来匠挡节目，通过电视竞技的形式展示各行各业的匠人、匠心风采。将职工职业技能竞赛与五小创新大赛紧密融合，收到五小创新项目436个，参评全省职工五小创新大赛获得一等奖20个，二等奖30个，三等奖100个，位居全省前列。通过竞赛，一批技术骨干脱颖而出，成为企业开展技术革新改造和解决生产实践中关键技术问题的核心人物。如藤铁行业的领军人物陈清和，带领团队研发3800多件藤铁工艺新产品，30多件作品在全国获奖，创造藤铁行业年产值近2亿元。全国发明创业奖、省科技进步二等奖获得者傅太平研发的有机溶剂回收装置项目被天龙环境科技有限公司采用，不仅解决了喷漆企业废气污染大气的问题，还回收利用废气变废为宝，企业90%经济效益来源于该项目的实施转化，每年带来5500万元的经济效益。
(原标题：福建泉州市总：开展职工职业技能竞赛)