培育大国工匠再添制度保障。人社部近日印发《技工教育十三五规划》，提出到十三五末期，基本形成现代技工教育体系，并##明确提出技工院校技师班、预备技师班毕业生，与本科生享受同等待遇。南通近年来高度重视技工教育，高技能人才培育无论规模还是质量都有突破进展。但企业发展紧缺急需的高技能人才队伍建设、技工人才教育仍需加码。
江苏神通阀门数控部门技术负责人李忠卫，是南通工贸技师学院97级校友。*近，他专程驱车从公司赶回母校报喜。今年11月他在北京参加第七届全国数控技能大赛决赛，获得数控机床装调维修工项目全国亚军，成为万里挑一的全国技术能手。这是南通近几年在全国技能大赛中取得的*好成绩。比赛结果一出炉，李忠卫就成了外地猎头争抢的香饽饽。
李忠卫不愿走，一方面是企业培养了他，另一方面，也因为像他这样的高技能人才，在南通也能获得极大的发展空间。近年来南通市高度重视技工教育和高技能人才培养工作。参赛获奖，不仅职工本人有奖金，所在企业也能得实惠。过去5年间，全市高技能人才数量猛增2.2倍。截至2015年末，全市拥有高技能人才32万人，每1万名劳动者当中，就有703人是##技工以上的高技能人才。其中全国技术能手有20多位。在企业里头他们拿到的薪水，丝毫不亚于管理人员。
社会对高技能人才求贤若渴，促使技工教育取得长足进展。像南通工贸技师学院21个专业中，有17个跻身省重点专业，学生初次就业率达到99.9%。相形之下，生源不足日益成为技工教育发展的*大瓶颈。以南通工贸技师学院##专业--数控系为例，招生规模已经从高峰时期的15个班缩减至两个班。许多家长不愿孩子下车间，一心想让孩子学电子商务等新兴专业。
从2016年起，南通市技能人才和技术人才奖励鼓励政策正式并轨。技能人才培育奖励资金同样纳入市级企业发展资金人才专项奖励资金列支。技能人才参赛获奖、获评企业##技师、技能大师，企业被评为职业建设先进等，均可获得不同程度的奖励。并##明确提出，对企业在聘的高技工、技师、##技师，应享受等同于助理工程师、工程师、##工程师同等待遇，这与国家十三五技工教育专项规划可谓不谋而合。明年，南通市技能人才培养和技工教育投入力度还将进一步加大。
培育大国工匠再添制度保障。从2016年起，南通市数控机床等行业技能人才和技术人才奖励鼓励政策正式并轨。技能人才培育奖励资金同样纳入市级企业发展资金人才专项奖励资金列支。南通近年来高度重视技工教育，高技能人才培育无论规模还是质量都有突破进展。但企业发展紧缺急需的高技能人才队伍建设、技工人才教育仍需加码。